Маркетинговият консултант „пожари“ клиент за „неуважение“ към своя екип: „По принцип, а не его“

в свят, в който удовлетвореността на клиентите постоянно е предпочитано, потребителите на обществените медии се възхваляват на маркетинговия съветник за оценяване и ценене на екипа му на първо място. Рахул Асвал направи самоуверен ход: той уволни клиент - не прекомерно забавени заплащания, а тъй като смяташе, че екипът му е „ неуважен “ по време на пукотевица.

Асвал се е заел в мрежовия уебсайт, който дефинира, с цел да споделя своя опит, който от този момент е станал вирусен и провокира по -широка полемика за това, което дефинира добър водач. Те забавиха заплащанията (въпреки че го направиха). " Клиентите не ви вършат услуга, като ви заплащат. Вашият екип е същинският ви лост ", продължи Асвал. Неговата позиция резонира с доста експерти, които се усещат подценени макар упорития си труд.

Един консуматор на LinkedIn отговори с искрено размисъл: „ Направих същото. Оставих моята компания, която се грижи за заплатата, в сравнение с за самоуважението. Те заплащат за работата, не значи, че са ни купили и могат да се държат като ние плебей. “ Това въодушевление озвучава неудовлетвореността на безчет чиновници, които се усещат експлоатирани, изключително когато работната среда предизвиква пренебрежение.

Похвала за дейностите на Асвал продължава да се изсипва, като един коментатор споделя: " Това е похвално за това, което сте създали. Много рядко намираме водачи, които вземат позиция за техния екип! " Друго добави, че „ отдалечаването от пренебрежение не е слабост; това е водачество. “